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COACHING Y ASESORAMIENTO

Empoderando a la MSO

Los años de experiencia en el campo de la consultoría y acompañamiento han ayudado a desarrollar un concepto que se centra en la organización como individualidad. Dentro de este concepto tratamos de partir del valor de cada organización, identificar su potencial y definir sus intereses. Nuestra principal preocupación es fortalecer la organización para que pueda participar y visibilizar su trabajo en el distrito.

 

Por supuesto, también apoyamos a organizaciones en sus fases iniciales de formación y de  profesionalización (por ejemplo, fundación de una asociación, desarrollo de proyectos y financiación) y promovemos sus sinergias con otros actores del distrito. El núcleo de nuestro trabajo, sin embargo, es el fortalecimiento de la vida comunitaria y la promoción de la participación a nivel municipal.

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Lineamientos de nuestra oferta de consultoría, desde una perspectiva decolonial e interseccional:

 

  • empoderamiento y participación

  • intraculturalidad,   perspectiva decolonial y emancipadora 

  • Organización comunitaria 

  • consejo colegiado

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Que hacemos específicamente:

“Primeros Auxilios” en el proceso de fundación de una asociación 

  • Definir los requisitos para fundar una asociación

  • Proporcionar información de contacto

  • Cuestiones financieras (por ejemplo, sin fines de lucro, cuestiones fiscales)

  • Recaudación de fondos (principalmente a nivel local)

  • Solicitud de proyecto y documentación. 

  • Relaciones públicas 

  • Atención: ¡nosotros no nos ocupamos de aspectos legales!

 

Oferta de consulta como proceso

 

  • Identificación de las necesidades de una organización.

  • Apoyo en la organización de un sistema de gestión que responda a estas necesidades

  • Sugerencias para el diseño de documentos y protocolos de gestión que se puedan estandarizar

  • Acompañar a la organización en la implementación de los instrumentos propuestos

  • Seguimiento de las actividades y/o proyectos de la organización

  • Monitoreo

  • Asistencia en la planificación de proyectos del grupo o asociación.

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La consulta puede incluir una o más de las actividades descritas anteriormente, dependiendo de las necesidades de la organización.

 

Nuestro equipo organiza visitas de consulta y un plan de trabajo que define los roles y responsabilidades de todas las partes involucradas. Es igualmente importante dar espacio a la flexibilidad.

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Áreas de Competencia:

 

 

  • Acompañamiento de procesos de supervisión

  • Team building 

  • Asesoramiento colegiado para equipos y grupos de redes.

  • Método participativo

  • Enfoque: Aclaración de roles, discriminación múltiple e interseccionalidad, empoderamiento y empoderamiento de la diversidad, género y sexualidad

  • Apoyo orientado a la práctica para asociaciones y/o grupos.

  • Multilingüismo (alemán, inglés, italiano, español)

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